入职简历格式，入职简历格式模板

　　本文目录

　　

1. 个人简历要写哪些内容
2. 入职个人简历模板格式5篇
3. 入职申请表个人简历那一栏怎么填

个人简历要写哪些内容

　　个人简历要写哪些内容

　　一般来说，一份完整的简历，应该包含以下八大部分的内容：

　　一、个人基本信息

　　 1.姓名：必须写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。当然，对于一个忘写名字的人，HR们是绝对不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，还有什么不敢忘的?

　　 2.性别：最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧视，但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，如果用人单位会有性别歧视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。

　　 3.年龄：无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去，再说HR们又不是查户口的，但有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因为在35岁上而被年龄歧视，建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。

　　 4.学历、学位、专业：一定要标明，这是HR们最关注的重点词之一。

　　 5.政治面貌：视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了;如果是党员，在投递大国企、事业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。

　　 6.身高体重：视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是非常标准的人来说，过早暴露一些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，求职者无法明确知道HR们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，排除干扰。当然，如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作，就一定要写明身高体重。

　　 7.联系方式：一定要有。没有联系方式，HR们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了，因此，简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并注意保持手机通话畅通，以免错失HR们的来电通知。关于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而HR建议可以放在后面，因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。

　　除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不需要在简历中体现。

　　二、求职意向

　　求职意向这一栏是很难写，原因有两个，一是应届毕业生没参加过工作，对工作没有有很深入的了解，很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是又没有明确的目的性，HR们不知道你到底能做些什么。求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择，解决这个问题，其实有两种方法，一是明确自己的目的，可以看看师兄师姐们都做什么工作，有个大概了解，然后根据自己的兴趣进行选择，另一种做法则是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受HR的青睐。

　　还有很重要的，毕业生要记住，有理想有抱负是好事，但一个公司录用毕业生，往往都是从最基层做起的，因此，求职意向不要写的太大，尽量挑选一些基层岗位，一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位，会让HR认为你好高骛远，像这样的大事，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。

　　此外，HR们透露，很多大企业在招聘应届毕业生时，是很少看求职者求职意向的，在企业看来，毕业生的可塑性极强，一个毕业生被录用后，企业会对其进行入职培养，并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才，因此，对于毕业生的求职意向，一般不太关注。

　　三、教育背景/学习经历

　　这一点没什么说的，只提两点：一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行，除非你的简历实在没内容;二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。

　　四、工作经验/社会实践

　　一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中，HR们并不是很强调这一点。至于社会实践，可以把在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，写的过程中主要一定要写的详细，而不要只说大概，比如我任系学生会生活部长，组织过系辩论赛，这样写就不太详细，而是应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。

　　切记一点，这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。

　　最常见的情况，就是一些毕业生会写上自己担任学生会干部，很少看到没当过的，这会让HR怀疑真实性。不过也有特例的，有HR曾经碰到过一份简历，附着一张学生会干部任职证明，并不是说这份证明的含金量有多高，至少学生会的那个印章比空口一说可信多了。

　　另外，工作经历或社会实践要挑重点的写，而不是胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，个人觉得重要的.要写在前面，主次分明。

　　五、课程

　　毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，HR们看起来也比较乱比较烦。建议毕业生最好把自己的课程进行分类，比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样HR在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。

　　此外，毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，而不是学过的课都写上。

　　六、计算机和外语水平

　　一般来说，企业并不要求毕业生计算机过级，即使过级了，也未必计算机如何了得，更何况计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。因此，简历中只要列明一些常用的办公软件，包括WORD、EXCEL、PPT熟练使用就行。

　　外语水平标明是四级或六级，很多毕业生在写英语能力时，常用的字眼是良好的听说读写能力。事实上，这是个很模糊的概念，如果可能，应该说的具体些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项，这样会更具竞争力，也能让HR们更好的了解你到底良好到什么程度。

　　七、奖励/证书/科研成果

　　凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。

　　有些证书会增加获得面试的机会，这也是许多在校生热衷于考证的原因。有些证书可能并非考一次就能拿到，比如注会，有些同学认为没拿到证书不能写在简历里，其实这是错误的，可以把已经通过的科目写进简历，别无意间把自己的优势抹杀了。

　　科研成果，列出毕业论文或发表过的文章就行了，企业一般也不会期望毕业生能有什么科研成果的。

　　八、是特长/爱好

　　很多毕业生在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，用来突出自己很优秀，但事实上，这些特长词语，HR们基本不看。要想吸引HR们的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等;与工作相关的特长一定要展开写，比如你说自己写作水平好，HR们可能会误以为你是写散文、写诗歌的高手，对工作帮助不大，但如果写明自己非常擅长写应用文、各种报告等，就简单明了;此外，与职位无关的特长、爱好最好不要写，比如各种球类运动、唱歌等等，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让简历没有重点。

　　写完以上八个部分，基本就是一份完整的简历，如果其中的文字内容能做到流畅通顺，简明扼要，条理清楚，重点突出，就能算是一份优秀的简历了，以下部分，可以按照实际情况考虑是否需要增加：

　　首先是英文求职信和英文简历，应该附上。虽然不是所有单位都对英语有比较高的要求，但艺多不压身，一份出色的英文简历会比“良好的英文听说读写能力”更具说服力，更好的展示了英文能力，不过需要注意的是，有很多毕业生的英文简历写得也不是太高明，只是把中文简历简单的翻译一遍，很多甚至就是用翻译软件随便翻译的，很生硬，这样的英文简历并不能为你加分，甚至也会过早的暴露出你的短板。因此，英文简历最基本的是不能有拼写错误或语法错误，不要简单翻译中文简历，最好找个懂英文的帮忙润色一下。

　　其次是学校推荐信和成绩单。很多HR认为，推荐信不过就是盖了学校公章的白纸，里面的内容基本是学生自己写的，可信度并不大，附不附并不重要，当然，如果你的院系导师愿意为你写一份真正的推荐信，那是最好了。而成绩单则可以让HR们从侧面了解学生的学习态度和努力程度，如果求学期间成绩很好，学分绩点较高，排名靠前，就一定要附，在简历的显著位置标明，如果成绩一般，附不附都可以，如果大学期间有过挂科补考的历史，那就一定不要附了。

　　再次是各种证书复印件。一般也不用附，除非企业明确要求。一般的企业在面试通过后或者报道时，会要求员工出示相关证书原件，比复印件更具说服力。

　　至于其他的如学校简介、专业简介，就更没必要了。如果你就读的是北大清华之类的院校，一般大家都会知道，其他院校，如果HR不了解，会在面试时询问，如果你把你学校说的很好，但大部分人都没听过，你的说辞就很难有说服力，甚至可能影响到别人对你简历真实程度的判断。

　　综上所述，写简历要注意的事项，概括如下：

　　 1.简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让HR感觉是在填表格。

　　 2.简历要突出重点，最想传递的信息一定要重点突出，让HR一眼就能看到。

　　 3.检查检查再检查，简历中不要有明显字词语句错误。

　　 4.用事实说话，空洞的词语少写。

　　;

　　

入职个人简历模板格式5篇

　　嗨，你们知道吗?要想求职的时候给人以深刻的印象，那么一份好的简历是必不可少的啦。咱们一起来看看一份好的简历是怎么制作的吧!下面是我为大家带来的有关2022年入职个人简历模板格式5篇，希望大家喜欢。

　　【↓↓↓】更多相关文章内容推荐【↓↓↓】

　　应聘酒店员工个人简历10篇

　　数学教师个人应聘简历7篇

　　应聘人事专员个人简历10篇

　　金融专业个人求职简历10篇

　　临床医生个人求职简历（10篇）

　　入职个人简历模板【篇一】

　　姓名：___

　　国籍：中国

　　民族：汉族

　　性别：女

　　出生年月：____

　　婚姻状况：未婚

　　政治面貌：党员

　　籍贯：___

　　目前所在地：___

　　教育背景

　　毕业院校：___大学

　　学历：本科

　　毕业时间：____

　　所学专业：工商企业管理

　　所获证书：助理人力资源师资格证书

　　联系方式

　　联系电话：_____

　　电子邮箱：_____

　　求职意向

　　期望职位：人事助理

　　工作地点：广东

　　职位类型：全职

　　工资待遇：2000-3000元

　　工作经验

　　 2014.02-2015.06_____教育有限公司行政前台

　　 2013.07-2014.10______超市有限公司人事生

　　自我评价

　　本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。

　　入职个人简历模板【篇二】

　　姓名：___

　　性别：女

　　所在地：天津

　　民族：汉族

　　年龄：28岁

　　求职意向及工作经历

　　应聘职位：培训讲师

　　工作年限：7

　　求职类型：全职

　　月薪要求：5000-8000

　　希望工作地区：北京天津上海

　　个人工作经历：

　　 1、世博联华有限公司：2009.06～2013.07

　　担任职务：培训部经理

　　工作描述：(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。

　　主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：对店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班。

　　 2、平安保险江苏省分公司：2006.08～2009.05

　　担任职务：首席讲师

　　工作描述：(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标;(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作;(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理;(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部;(5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划;(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等;(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。

　　主要成绩：(1)组织发展:公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成,在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络;(2)业务发展:公司各项业务得到迅猛发展,保费规模突破6000万元,并已在市场当中形成强劲的发展态势;(3)人力规模:有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色。

　　教育背景

　　毕业院校：江苏教育学院2003.09-2006.07

　　学历：大专

　　所学专业：市场营销/保险

　　语言能力：英语四级

　　工作能力及其他专长

　　 1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。

　　 2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。

　　 3、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力;有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力。

　　自我评价：

　　做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度。

　　入职个人简历模板【篇三】

　　姓名：__

　　目前所在：荔湾区

　　年龄：35

　　籍贯：福建

　　国籍：中国

　　婚否：已婚

　　民族：汉族

　　身高：171cm

　　体重：65kg

　　求职意向

　　求职职位：

　　工作经验/年：10

　　工作类型：均可

　　就职时间：一个星期

　　期望薪资：面议

　　求职地区：广州

　　工作履历

　　深圳市百汇集团(贸易、营销、制造)起止年月：2004-12-31～2012-07-26

　　公司性质：外商独资所属行业：

　　担任职位：培训部经理/高级讲师

　　工作描述：

　　离职原因：

　　亚轮电子(中国)有限公司起止年月：2000-12-20～2004-12-24

　　公司性质：外商独资所属行业：

　　担任职位：行政人力资源部部长

　　工作描述：

　　离职原因：

　　教育经历

　　毕业学校：福建福州大学

　　学历：本科获得学位:学士毕业时间：1999-07-01

　　所学专业：人文社科系法学专业第二专业：无

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：

　　第二外语：无国语水平：

　　简历自我评价

　　本人经过10来年的工作实践，对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、维护积累了一定的经验，对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。目前，独自开发、独自版权的课程有：《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等。

　　入职个人简历模板【篇四】

　　姓名：__

　　目前所在地：广州民族：汉族

　　户口所在地：广东省身材：160cm49kg

　　婚姻状况：未婚年龄：24岁

　　培训认证：诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：服装设计师：服装设计助理

　　工作年限：1职称：初级

　　求职类型：全职可到职-随时

　　月薪要求：20__——3500希望工作地区：广州

　　个人工作经历：公司名称：深圳阁兰秀·苏珊服装品牌公司起止年月：20__-07～20__-08公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装

　　担任职务：设计助理

　　工作描述：对同等级服装品牌市场进行调研和分析，参与部分设计工作，找面料，辅料并进行搭配和设计。

　　离职原因：

　　公司名称：广州番禺Laray外贸牛仔服装公司起止年月：20__-10～20__-11

　　公司性质：所属行业：

　　担任职务：实习

　　工作描述：进行牛仔服装设计与吊牌设计。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：华南农业大学

　　学历：本科获

　　得学位：学士毕业-20__-07-01

　　所学专业一：服装设计与工程所学专业二：

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号20__-0920__-07本科服装设计与工程北京中国元素设计098___88

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：良好粤语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　此外，参加过很多服装比赛，在美钧(怀集)地毯工艺有限公司做过女装晚装包包设计兼职;做过调查问卷，英语周报推销等等。

　　技能：服装设计，手绘画画，精通CORELDRAW，PHOTOSHOP等软件，手工制作等。

　　具有设计服装的基础知识，基本技能，较广博的文化积淀和人文素养，具有较强的创新意识和创新能力。视野开阔，思维敏锐，具有较强的绘画表达能力和功底，有一定的创作经验。

　　详细个人自传

　　本人设计专业知识扎实，实践经验丰富，绘画功底较深，创新意识较强，工作独立性较高，能吃苦耐劳，且有良好的合作意识;一直在我喜欢的设计行业中从事工作，并得到消费者及公司领导的认同。

　　入职个人简历模板【篇五】

　　姓名：___国籍：中国

　　目前所在地：__民族：汉族

　　户口所在地：__身材：__cm__kg

　　婚姻状况：未婚年龄：__岁

　　培训认证：诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：

　　工作年限：3职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：__——__希望工作地区：__

　　个人工作经历：

　　公司名称：__文化传播有限公司起止年月：20__-05～20__-10

　　公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销

　　担任职务：客服文员(网络推广员)

　　工作描述：平时主要负责网络的审核，但当查找一些策划资料。和统筹一些跟客户有关系的跟踪细节问题。

　　离职原因：

　　公司名称：__实业有限公司起止年月：20__-05～20__-03

　　公司性质：民营企业所属行业：商业服务

　　担任职务：文员

　　工作描述：主要负责日常收发信件，快递。管理日常公司开销的帐目。联系工厂询价商谈公司所需要的产品。

　　离职原因：

　　公司名称：__通信技术有限公司起止年月：20__-05～20__-02

　　公司性质：股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：客户服务代表

　　工作描述：主要负责产品的销售和跟进。都会负责客户的咨询和帮客户办理，与客户沟通并跟进业务之售后情况。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：__信息技工学校

　　学历：中专毕业日期：20__-07-01

　　所学专业一：物流管理所学专业二：电子商务

　　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　 20__-0620__-08__信息技工学校物流管理电子商务

　　 20__-0720__-08__市信息技工学校物流管理物流专员

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：良好粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　一、熟悉使用worke_cel等办公软件，及物流基本流程。

　　二、较强的协助能力和应变能力能协助上级处理内勤事务。

　　三、现在都有多次的工作经验，在前公司都得到主管，老板的赞赏。

　　本人能吃苦耐劳，自学能力，适应能力和应变能力强。在工作中，有着强烈的责任心，并能保持不断学习和不断进取精神。

　　详细个人自传

　　本人性格开朗活泼，在校期间认真学习，曾获得优秀青年志愿者”。熟练各种办公软件，如：计算机网络基础，物流基础，基础会计，国际贸易，数据库及应用等等。

　　对工作环境适应较快，对数据敏感，积极主动联系沟通各部门解决日常工作的问题，认真负责，具有合作精神，协调能力强，和同事相处融洽。

　　熟练操作计算机常用办公软件。成功是始于无数个细节，我相信只要认真细致对待每一份工作就能体会到工作中的乐趣。

　　个人联系方式

　　通讯地址：__

　　联系电话：家庭电话：

　　手机：QQ号码：

　　电子邮件：个人主页：

　　入职个人简历模板格式5篇相关文章：

　　★入职个人简历模板格式5篇

　　★入职个人简历范文模板

　　★个人入职简历范文

　　★个人求职简历模板5篇

　　★应聘工作的个人简历电子版五篇

　　★普通的个人简历范本手写模板5篇

　　★个人简历的模板范文3篇

　　★简历模板个人范文大全5篇

　　★应聘个人简历范文3篇

　　 var _hmt= _hmt

　　 [];(function(){ var hm= document.createElement("script"); hm.src="https://hm.baidu.com/hm.js?1fc3c5445c1ba79cfc8b2d8178c3c5dd"; var s= document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s);})();

　　

入职申请表个人简历那一栏怎么填

　　个人简历一栏的填写方法是按照时间顺序由最近的经历填写到时间最久远的经历

　　第一项是时间（包含年月日）

　　2.第二项是就职单位、就读学校或者项目名称

　　3.第三项是担任职务或奖惩情况

　　4.第四项是证明人

　　扩展资料

　　个人简介为某人的简要介绍。个人简介可以是表格的形式，也可以是其他形式。一般用于初次见面时个人介绍中或者个人履历表中等。

　　(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

　　(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

　　(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

　　(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

　　(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！

　　(6)简历一定要简洁明了，切勿繁琐。