物流公司面试技巧？物流公司面试技巧和方法

　　本文目录

　　

1. 要去物流公司面试需要准备些什么呢
2. 德邦物流面试技巧
3. 应聘物流专员面试技巧

要去物流公司面试需要准备些什么呢

　　既然是一家物流公司，你应该熟悉一下相关的物流业务。国内物流公司我不太清楚，如果是国际物流公司，应该熟悉一下国际物流方面的业务知识，比如报关所用单据，外贸合同，形式发票（外贸用）等等。还要补充一下自己的英语。

　　秘书，可能还涉及到一些日常的安排工作，组织工作等等。要对自己有信心。

　　对于电脑软件比如word，excel应当能熟练操作。

　　能补的东西都补上，别人家一问你什么都不知道，还要有信心。不会或者不知道的东西，可以塘塞过去。注意说话技巧。

　　不要太狂妄，要谦虚，我曾经因为一次面试太狂，没有被录取。

　　总而言之，祝你好运。

　　

德邦物流面试技巧

　　德邦物流面试技巧

　　面试中的基本礼仪

　　一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，这样不仅能显得自己很真诚，还让对方的信任感直接爆棚，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，让别人看起来舒服就好，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去侦查一下，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会让面试成绩大打折扣，甚至直接game over。

　　进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，哪怕是假装，也要表现得从容自然。见面时要向招聘者主动打招呼并给他们一个大大的微笑，问好示意时称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，不要当成在家里想坐就坐，请你坐下时，不要忘记道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起招聘者的“特别关注”。离去时应询问“还有什么要问的吗”，不过不要继续在后面加一句“没有我可走了啊”，要在得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

　　对用人单位的问题要逐一回答——对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，别和人家说方言，声音不能和打雷一样大也不能和蚊子一样小，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则你这个人急躁、鲁莽、不礼貌的印象基本上就已经被人家确定了。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃什么的就不要出现了，只要一说出口，肯定马上面试结束。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

　　在整个面试过程中，把平时保持的文雅大方的举止，谦虚谨慎的谈吐，积极热情的态度全部呈现出来吧，这么关键的时刻就不要藏着掖着了。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你也是很尊重他们的。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，好像在找什么似的，也不要眼皮低望，好像没睡醒似的，激动地与用人单位争辩某个问题对你并没有好处，可能最后的结果是你赢了他却输了你的工作，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果自然就很low。

　　德邦面试常见问题

　　 1.介绍你自己

　　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

　　 2.你对我们公司有什么样的.了解

　　你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

　　你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。

　　用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。

　　 3.为什么你希望来我们公司工作?

　　最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

　　如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

　　你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。

　　 4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

　　这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历中的独特之处，或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用，并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序，找出问题，并利用你的经验和精力来解决问题。

　　 5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

　　列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

　　 6.为什么我们应该雇佣你?

　　参见问题4,考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。

　　 7.你希望在工作中能够获得什么?

　　让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求。

　　 8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义

　　你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。

　　 9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献?

　　答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。

　　 10.你会在公司工作多久?

　　可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感觉到有挑战才能够继续在任何公司呆着。可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获”。

　　 11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的?

　　强调你对在这个公司开始一个长期的合作的兴趣，你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好，公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员。有检验的职员总会有很好的奖励;既然你是如此的很是这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报。一个发展中的，充满活力的工资永远不会嫌天才多的。

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应聘物流专员面试技巧

　　应聘物流专员面试技巧

　　一、面试前的基本准备

　　面试前，一定要备齐各种有关的资料、物品，包括身份证、毕业证、照片、个人简历、各种等级证、职业资格证等;还应携带笔、笔记本。对参加应聘的学生来说，这些资料、物品琐碎平常，面试前往往被忽视，或者准备不齐全。但对于招聘者来说，却是面试者学历、能力、经历等的资证材料，往往要求面试者出示。忘记带上这些资料不仅失去了证实自己能力的机会，而且可能使招聘者产生面试者办事不严谨的印象。即便招聘者没有要求面试者出示，面试者也应该在适当的时机、或者创造机会出示这些有利于自己的资料，以证实自己的能力，获得加分。

　　二、面试前的心理准备

　　首先应树立信心。有道是“天生我才必有用”，学生对自己的实力应有充分的估计。其次，应具有竞争意识。所谓竞争意识是，既要敢于竞争还要善于竞争，敢于竞争即应树立明确的人生目标，充分树立自信心。而善于竞争，就是要学会扬长避短。再则，要有顽强的意志，要有韧劲，提高自己经受挫折的承受力。学生事前要有这样的心理准备：经过多次面试后才获得一个就业机会是常有的事，不要因一次面试失败而失去求职的信心。这次失败了下次再来，应把每一次面试都当作是一次难得的学习和锻炼的机会。同时，要树立先就业再择业的观念。随着时代的发展，社会的进步，人才流动已成为一种趋势。应转变以往“一次定终身”“一步到位”的就业观念。大学生就业不能只想“我想干什么”，更应考虑“我能干什么”。刚毕业的大学生没有工作经验，缺乏社会阅历，应树立从基层干起，从小事做起的思想。最后，克服恐惧心理。面试时的恐惧心理通常包括“群体恐惧”———因考官人数较多而产生恐惧;“陌生恐惧”———在陌生的环境与陌生人交流所至;“高位恐惧”———即考官职务或职称较高所造成的恐惧。对此，可采用以下方法来克服面试时的消极心理：选择相应得体的服装以提高自信心，还可通过做深呼吸，以放松自己，增添勇气。另外，亲切有神地与考官进行目光交流，以此来消除紧张的情绪，还可坦诚地告诉考官自己确实很紧张，通常会得到考官的鼓励，有利于使自己放松。

　　三、面试时的礼节

　　 1、遵时守约，不迟到。是否守时最能反映一个人的素质高低。在面试的过程中，求职者首先应做到不迟到。迟到是求职面试的大忌，迟到会使考官对你的可靠性、自律性及工作效率产生怀疑，从而影响面试的结果。同时，迟到也会使面试者产生愧疚的消极心理，影响面试者的发挥，也不利于面试成功。据国外研究求职的专家统计，如果求职者面试时迟到，获得录用的可能性只是准时到达者的一半。因此，面试者应提前 15-20分钟到达面试地点。但是，不迟到也并非越早越好。应注意，不要早于 30分钟以上到达指定地点(若到得太早，可在面试地点周围或车上自己做准备)。过早到也不符合礼仪的要求，还会让人感到你很焦急，也会妨碍考官们的工作安排。 2、礼貌进入，规范入座。进入指定的面试地点时，

　　一定要先敲门通报，经得允许后方可进入。敲门以轻叩二、三下为宜，不可急促使劲地敲门，否则会留下缺乏修养的印象。进入后主考官示意坐下再就坐，就坐一定要规范，通常应从椅子的左侧入坐。女性坐椅子面的前三分之一，不可超过二分之一。男性可适当往后坐。入坐后女性两腿应并拢，男性则两腿自然分开，都要保持上体正直。面试时不要叠腿(翘二郎腿)更不能出现“4”字形的叠腿。正式的面试虽未开始，但此时考官已在关注你的表现，并会对面试的结果起着重要的作用。 3、面试时的着装。得体的着装对面试成败起着至关重要的作用。面试时，着装应力求庄重、正规、简洁、大方，不应追求时尚，不宜张扬个性。面试时以正装为首选，男士西装，女士套裙。着装的选择还应与应聘单位的企业文化相吻合，让服装的款式和风格符合所聘职业的性质。如应聘公务员、教师、事业单位、金融系统的工作，应着正装，以体现严谨、规范的职业特点，而 IT类、广告策划、文艺创作的着装可随意一些。但都应避免穿牛仔裤、沙滩服、圆领体恤、运动装、夹克衫去面试。 4、端庄的仪表，得体的举止。求职者在面试时应注意自己的仪表、举止。端庄的仪表、得体的举止，传示着你良好的生活态度和积极向上的精神面貌。面试时要保证头发清洁，避免出现头皮屑。女性的发型应注重端庄、大方、利落，若是长发应将其束好，不应选择时尚前卫的发型。男性通常要求前发不附额、侧发不掩耳、后发不及领，还应及时剔理胡须，修剪鼻毛，以保证面部整洁。女性可适当化妆，但只能化淡妆，切忌浓装艳抹。表情应稳重自然，面带微笑。面试时一定要杜绝一切不清洁、不雅观的小动作，诸如抠鼻孔、掏耳朵、揉眼睛、挠痒痒、打喷嚏等。不可将双臂互抱于胸前或做一些夸张的动作和表情，因这些都是失礼的。

　　四、精彩的自我介绍

　　良好的开端是成功的一半。心理学著名的“首因效应”告诉我们，对某人形成印象时，首先注意到的属性要比后来注意到的属性影响大。即第一印象会在对方脑海中成型并影响以后的评价。自我介绍是正式面试的开始，有时，一个自我介绍甚至能决定整个面试的成败。因此应对自我介绍做充分的准备。自我介绍一定要力求简洁，以半分钟左右为佳，通常不要超过 1分钟。应用普通话与考官交流，语速不要太快。自我介绍要用最简短的语言,传达更多的信息，特别应提供与应聘“职位”相关的信息。在介绍自己的情况时,应突出介绍自己的知识、能力、专长、经验、兴趣等，并可适当举例说明，如在大学期间发表的论文、参加过的科研课题、获得的奖励、承担的社会工作或某些工作经验。总之要突出自己的优势和闪光点。最后还可强调一下自己与应聘岗位的符合性，比如“我认为我在推销方面的能力较强，也有相关的经验和良好的成绩，我非常符合贵公司的岗位要求”，这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力，也表达出了你良好的自信和加入公司的愿望。

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